Хакатондағы менторлық сессиялар: кезек, кесте және сұрақтарды тапсыру
Менторлық сессияларды ұйымдастыру: мамандардың бағыттарын анықтау, кезек құру, сұрақтарды бөлу және аяқталмаған кеңестерді келесі ауысымға тапсыру.
·3 мин оқу·
Хакатонда ментор жеткілікті болса да, командалар көмек күтіп қалуы мүмкін. Бір маман жеке хабарламаларға жауап береді, екіншісі сұраныстарды қайдан іздеу керегін білмейді, үшіншісі ұзақ кеңеске қатысып отыр. Ұйымдастырушыға бәріне көрінетін тәртіп керек: сұрақты кім қабылдайды, кімге береді және команда келесі қадам туралы қашан біледі.
Жұмысты қатысушылардың сұраныстарына сүйеніп құрыңыз. Шақырылған сарапшылар саны жоспарлауға көмектеседі, бірақ адамның қажетті көмекті алғанын көрсетпейді. Бір сұрақтың жіберілген сәтінен түсінікті шешімге дейінгі жолын тексеріңіз.
Мамандардың бағыттары мен қолжетімді уақытын жинаңыз
Әр ментордан көмектесе алатын бірнеше тақырыпты және көмегінің шегін атауды сұраңыз. «Әзірлеу» тым кең санат. «Браузер сұранысының қатесі», «өнім болжамын тексеру» немесе «құрылғы прототипін дайындау» сұрақты нақты маманға бағыттауға көмектеседі.
Расталған қатысу уақытын, байланыс тәсілін және жоспар өзгерсе хабарласатын адамды жазыңыз. «Жақын жерде боламын» деген уәдені толық ауысым деп санамаңыз. Көмек көрсету тобы нақты сәтте кімді шақыра алатынын білуі керек.
MLH-тің менторлық жөніндегі нұсқаулығы арнайы уақыт, сұраныс арнасы және мамандарға түсінікті нұсқау бөлуді ұсынады. Төменде осындай жұмысты ұйымдастырудың бір нұсқасы берілген; оның ұзақтығы мен ережесін ұйымдастырушы өз іс-шарасына сай таңдайды.
Өтініш формасы кеңесті бастауға көмектесуі керек. Команда атауын, орнын немесе бөлме сілтемесін, тақырыпты, күтілетін нәтижені және тексерілген нәрселерді сұраңыз. Техникалық қате үшін қауіпсіз мысал және құпия деректерсіз қате мәтіні пайдалы.
Алғашқы көмекті беру үшін ұзақ есеп талап етпеңіз. Қатысушы мәселені сипаттай алмаса, үйлестіруші сұрақты нақтылауға көмектеседі. Бірақ «бүкіл жобаны қараңыз» деген өтініш маман тағайындалғанға дейін нақты сұраққа айналуы керек.
Кезектің қолайлы күйлері: қабылданды, маман тағайындалды, кеңес жүріп жатыр, келесі қадам қажет, аяқталды. Әр белсенді сұраныстың жауапты адамы бар. Сұрақ басқа менторға берілсе, бұрынғы жауапты адам тапсыру расталғанға дейін жауапкершілігін сақтайды.
Қатысушыларға көрінетін тәртіпті түсіндіріңіз
Өтініштердің қалай өңделетінін түсіндіріңіз. Мысалы, алдымен тиісті мамандану, содан кейін түскен уақыт ескеріледі. Көп командаға кедергі келтіретін ортақ техникалық ақауды бөлек қарастыруға болады. Кез келген ерекше тәртіп үйлестірушіге де, қатысушыларға да түсінікті болуы керек.
Кеңестің ұзақтығы жиі өзгерсе, нақты басталу минутын уәде етпеңіз. Шамамен уақытты және жаңарту арнасын айтыңыз. Бүгін тиісті маман болмаса, бірден хабарлап, қолжетімді келесі қадамды ұсыныңыз.
Ұзақ сұрақты бөліктерге бөлуге болады. Алғашқы кездесуде ментор тексерісті таңдауға көмектеседі, команда оны өзі орындап, нәтижемен оралады. Бұл маманның уақытын босатып, жоба үшін команданың жауапкершілігін сақтайды. Қатысушының дайындығы ментормен жұмыс туралы мақалада қарастырылған.
Мамандарға қысқа нұсқау беріңіз
Ауысым басталғанға дейін көмектің шегін келісіңіз. Ментор іс-шара ережесі аясында сұрақ қоя алады, тәсілді түсіндіреді және қатені табуға көмектеседі. Мұндай жұмысқа тыйым салынса, ол байқатпай жобаның қосымша авторына айналмауы керек.
Кеңесті қалай аяқтау керегін көрсетіңіз: тексерілетін болжамды атау, келесі әрекетті келісу, нәтижені кезекке жазу. «Сөйлестік» деген жеткіліксіз. Мынадай жазба жарайды: команда API жауабының пішімін тексеріп, жеке деректерден тазартылған мысалмен оралады.
Ұйымдастырушы қажет болатын жағдайларды талқылаңыз: ереже туралы дау, жанжал, деректерге қолжетімділік, орынның техникалық ақауы. Ментор сол жерде регламент ойлап таппауы керек. Жазбаша түсіндірме кейін оған қатысы бар барлық адамға қолжетімді болуы тиіс.
Ауысымды ашық сұрақтарымен бірге тапсырыңыз
Кетерден бірнеше минут бұрын маман аяқталмаған өтініштерді үйлестірушімен бірге қарайды. Әрқайсысы үшін мән-жай, орындалған тексеріс және келесі қадам сақталады. Кезекші ауысқаны үшін команда бүкіл оқиғаны қайта айтып бермеуі керек.
Жеке хат алмасуды толықтай ортақ арнаға көшірмеңіз. Жұмыс жазбасында техникалық мәселенің мәнін және қажетті сілтемелерді қалдырыңыз. Көмекке жабық ақпарат қажет болса, дерек иесімен қауіпсіз тәсілді келісіңіз.
Іс-шарадан кейін күтудің қай жерде болғанын бағалаңыз: тиісті маман жетіспеді ме, форма ұзақ болды ма, әлде сұраныстар арналар арасында жоғалды ма. Тіркелген болса, сұраныстың түсу және кеңестің басталу уақытын салыстырыңыз. Бұл бақылаулар келесі хакатон кестесі үшін жай ғана кездесулер санынан пайдалырақ.
