Қатысушы хакатоннан кетті: жұмысты тапсырып, жоспарды қалай өзгерту керек
Қатысушы хакатоннан кетсе, команда не істейді: қолжетімділігін нақтылау, материалдарды қабылдау, құрам ережесін тексеру және қалған жұмысты қысқарту.
·3 мин оқу·
Қатысушы енді жұмыс істей алмайтынын хабарлайды. Себеп жеке, техникалық немесе іс-шараға қатысты болуы мүмкін. Команда жобаның қай материалдары қолжетімді екенін және олардың қазіргі күйін анықтап, жоспарды өзгертуі керек. Адам азайған кезде бұрынғы жұмыс көлемін сақтауға тырысу көбіне жобаның негізгі бөліктерін тексерусіз қалдырады.
Алдымен қысымсыз нақты жағдайды біліңіз: адам біржола кете ме, әлде біраз уақыт қолжетімсіз бола ма, қазіргі материалдарын тапсыра ала ма, жұмысты сақтау үшін шұғыл әрекет керек пе? Міндеттерді қайта бөлу үшін жеке себептің егжей-тегжейі қажет емес.
Команда құрамын өзгерту ережесін тексеріңіз
Іс-шара шарттарын тауып, регламент құрамды жаңартуды талап етсе, ұйымдастырушыға хабарлаңыз. Қатысушыны ауыстыруға бола ма, оның жасаған үлесі қалай ескеріледі және өтінімде қандай мәлімет қалуы керек екенін нақтылаңыз. Басқа хакатонның ережесіне қарап жауап ойлап таппаңыз.
Алған түсіндірмені сақтаңыз. Команда бұрын жасалған материалдарды қолданса, авторлық пен көмекті нақты жұмысқа және іс-шара шартына сай сипаттауы керек. Адамның кетуі оның үлесі жоба тарихынан жоғалады дегенді білдірмейді.
Жалпы сұрақтарды алдын ала хакатон ережесіне қосқан пайдалы. Құрам өзгерген кезде командаға түсініксіз тармақ туралы жаңа дау емес, қысқа әрі нақты жауап керек.
Stavleak каталогынан өз іс-шараңыздың бетін тауып, құрамды өзгертудің қолданыстағы шарттарын тексеріңіз. Қатысушыны ауыстырмас бұрын ерекше жағдайларды ұйымдастырушымен талқылаңыз.
Жұмысты қазіргі күйінде қабылдаңыз
Материалдарды команда келіскен тәсілмен ортақ орынға сақтауды сұраңыз. Бұл репозиторий тармағы, макеттің бастапқы файлы, зерттеу құжаты немесе тәжірибе жазбасы болуы мүмкін. Не тексерілгені түсінікті болса, аяқталмаған жұмыс та пайдалы.
Тапсыру үшін қысқа карточка жеткілікті:
Соңғы нұсқа қайда сақталған.
Не жұмыс істейді және оны қалай тексеруге болады.
Не аяқталмай қалды.
Қандай тәуелділік немесе шешім жұмысты жалғастыруға кедергі келтіреді.
Келесі міндетті кім қабылдайды.
Қолжетімділікті бірден тексеріңіз. «Бәрін жібердім» деген хабарлама файлдың қалған адамдарға көрінетінін растамайды. Материал жеке сервисте болса, келісім бойынша оның штаттық экспортын немесе қолжетімділікті беруді пайдаланыңыз; жеке аккаунттың құпиясөзін сұрамаңыз.
Білім мен жеке қолжетімділікті ажыратыңыз
Командаға кеткен қатысушының атынан кіру мүмкіндігі емес, сервисті қолдану нұсқауы керек. Ортақ жоба мен тағайындалған иесі бар ма, соны нақтылаңыз. Иесі рұқсат берсе, қалған адамдарды сервистегі рөлдер мен шақырулар арқылы қосыңыз.
Маңызды бөлік тек оның ноутбугінде болса және оны қазір тапсыру мүмкін болмаса, осы тәуелділікті мойындаңыз. Тексермей оны финалдық демоға қосуға уәде бермеңіз. Кейде белгісіз баптауды шұғыл қайталауға тырысқаннан гөрі сценарийді жеңілдету тезірек.
Міндеттер тізімін ашып, қай бөліктер жауапты адамсыз қалғанын белгілеңіз. Содан кейін бір толық сценарийге қажет нәрселерді таңдаңыз. Команда бәрін қатар орындай алмаса, қосымша экрандар, интеграциялар мен безендіруден бұрын іске қосу, тексеру және тапсыруды орындауы керек.
Міндеттерді тек санына қарап бөлмеңіз. Бір интеграция бірнеше сыртқы көрініс түзетуінен көп түсінікті қажет етуі мүмкін. Жаңа жауапты адамға жұмысты түсінуге уақыт, ал командаға ілгерілеуді тексеретін нақты сәт керек.
Оқу мысалы: бірнеше пішімді автоматты өңдеудің орнына басынан аяғына дейін тексеруге болатын бір дайын пішім қалады. Шектеу сипаттамада және таныстырылымда көрсетіледі. Мұндай қысқарту тек тапсырма аясында рұқсат етіледі және орындалмаған міндетті талапты жасырмауы керек.
Демоны және үлес туралы мәліметті жаңартыңыз
Таныстырылым жоспарын нақты жағдайға сай қайта жазыңыз. Қатысушы кеткеннен кейін алынып тасталған функцияның уәдесін презентацияда қалдырмаңыз. Жобаның сол бөлігі туралы сұрақтарға енді кім жауап беретінін тексеріңіз.
Жұмыс сипаттамасында авторлар мен олардың нақты үлесі туралы дұрыс мәліметті сақтаңыз. Келіспеушілік болса, финалға дайындық кезінде оны жария айыптаулар арқылы шешпеңіз. Ұйымдастырушылар ұсынған тәртіпті қолданып, жұмысқа қатысты материалдарды сақтаңыз.
Іс-шарадан кейін жұмыстың қай бөлігі бір ғана адамға не құралға байланып қалғанын талқылаңыз. Түзету қарапайым болуы мүмкін: жобаны екінші адам іске қосады, материалдар жиірек сақталады, шешімдер жазылады. Кету себебіне қарамастан, бұл командалық ретроспективаға пайдалы тақырып.
